ACCOMPAGNEMENT EN PÉRIODE DE TRANSITION

Transition professionnelle

Vous vous sentez à la croisée des chemins professionnellement?

Vous êtes au bon endroit!

Nous explorerons ensemble votre bilan professionnel et vos compétences génériques afin d'identifier les blocages actuels et les stratégies d'actions.

Offrez-vous un temps d’arrêt pour faire un bilan de votre situation actuelle et prendre les bonnes décisions.

Souhaitez-vous explorer un changement professionnel, dresser un bilan de vos compétences ou valider un choix d’étude? 

Vous souhaitez explorer un changement professionnel ou valider un choix d’étude?

  • Vers quel parcours vous orienter?

  • Quel est « vraiment » votre objectif?

  • Quelle formation choisir pour y parvenir, s’il y a lieu?

  • Quelles sont vos compétences clés?

  • Comment maximiser vos chances de réussite?

  • Comment se préparer à l’entrevue, s’il y a lieu?

Les compétences génériques sont des comportements développés par un individu à partir de l’influence de son environnement significatif humain.

Le test psychométrique AFC Compétences génériques est un outil récemment développé, dont l’objectif est de vous aider à identifier vos comportements de réussite dans divers domaines (personnel ou professionnel) en précisant vos forces et faiblesses.

De plus, ce test offre des occasions de développement des compétences. Il est indispensable à la gestion de la réussite

Un plan d’action sera clairement élaboré en fonction des rencontres de coaching, de vos prises de conscience de vos objectifs et des résultats du test de compétences.

Mon expérience et mes outils, issus de mes 15 ans d’expérience dans le domaine de l’employabilité, contribueront au succès de votre démarche. Vous repartirez avec le sentiment d’avoir finalement trouver un sens à votre carrière!

Transition de vie

La vie nous réserve de nombreuses surprises, et bien que nous ne puissions pas prédire l'avenir, nous pouvons contrôler nos réactions. Cette démarche de coaching vous permettra de traverser les étapes en lien avec tout changement, et redessiner un nouvelle destination.

L’équilibre de vie est un des sujets les plus abordés à notre époque et ce n’est pas un hasard.


Aujourd’hui plus que jamais les gens doivent jouer de multiples rôles. Ils sont à la fois travailleur, parent, conjoint, partenaire et ami, ils prennent soin de leurs parents âgés et ils font du bénévolat dans leur collectivité. Ils doivent aussi trouver le temps de s’occuper de leur propre bien-être physique et mental. Il est évidemment difficile de trouver un équilibre parmi toutes ces priorités.

Les signes suivants indiquent généralement un déséquilibre entre le travail et la vie personnelle :

  • Se sentir dépassé par les événements et avoir l’impression qu’on n’a aucun contrôle sur sa vie.

  • Se sentir coupable parce qu’on néglige certains aspects de sa vie.

  • Avoir du mal à se concentrer.

La démarche que je vous propose vous permettra d'explorer les avenues suivantes:

  • Prendre conscience des blocages et ancrages qui vous paralysent

  • Identifiez les nouvelles pensées et croyances qui vous animent

  • Repartez avec des trucs concrets pour augmenter votre niveau d'énergie et votre confiance.

Coaching scolaire

Rencontres virtuelles ou en personne

SÉANCE DE COACHING ÉXÉCUTIF

Optimiser votre potentiel en tant que leader

Un nouveau poste de gestionnaire ou de direction? Des changements à communiquer et mettre en place au sein de votre organisation? De nouveaux défis à relever professionnellement? Et si le moment était venu d'explorer votre style de leadership et votre plein potentiel en lien avec vos compétences, vos valeurs et celles de votre organisation.

En plus de favoriser l’intégration des notions de communication interpersonnelle (écoute active, clarification des perceptions, présence à l’autre) cette démarche vous permettra d’évoluer dans votre réflexion et de développer votre leadership en période de changement. De plus, vous développerez votre confiance afin de mieux accompagner votre équipe.

ATELIERS DE DÉVELOPPEMENT ET DE CONSOLIDATION D'ÉQUIPE

Les niveaux d'efficacité personnelle, professionnelle et organisationnelle

Aimeriez-vous savoir pourquoi vous restez coincés dans des habitudes inutiles, même lorsque vous voulez faire d réflexion tant recherché. Cet outil

Objectifs généraux :

En s’appuyant sur les dernières découvertes en neurosciences, apprendre à déterminer ce qui, dans la communication, entraine un enrichissement des relations et ce qui, au contraire, provoque des tensions et des résistances.

Adapter vos stratégies d’intervention en fonction du niveau d’énergie ou d’efficacité des personnes de votre entourage.

Découvrir votre plein potentiel et surtout, comprendre ce qui bloque actuellement votre créativité, votre élan et votre énergie.


Objectifs spécifiques :

Développer la clarté et la cohérence par rapport à ce que vous vivez, à ce que vous voulez et à ce que nous dites.

Développer des stratégies d’intervention en lien avec le niveau d’énergie des personnes que vous côtoyez.

Prendre conscience des impacts physiques et psychologiques de votre discours intérieur.

Identifier votre niveau d’énergie actuel.

Favoriser votre mieux-être personnel et professionnel.

Explorer des stratégies pour prendre de meilleures décisions.

Coût de l'atelier:

475$ 2 heures

Communiquer efficacement 

La communication consciente est une démarche concrète qui permet d’aborder et résoudre des situations complexes en favorisant la synergie entre les individus et la cohérence dans l’action.

La communication consciente ou non-violente  (CNV), est une approche basée sur les travaux de Carl Rogers, et développée par le psychologue Marshall Rosenberg dans son livre : « Les mots sont des fenêtres (ou bien ce sont des murs) : Introduction à la Communication NonViolente".

Le plus grand besoin dans nos organisations et dans la société en général est le besoin d’empathie. Ce besoin qui se traduit par un manque, un malaise ou un blocage pouvant nuire  à l’exercice de ses fonctions.

Les impacts qualitatifs et quantitatifs sont nombreux :

  • Diminution de l’absentéisme

  • Prévention de l’épuisement professionnel

  • Augmentation e la productivité et du sentiment d’appartenance

  • Amélioration des communications à l’interne

  • Diminution du taux de roulement

  • Rétention et attraction des talents

  • Émergence de solution en vue de programme d’équilibre travail et vie

Coût de l'atelier:

475$ 2 heures

VALIDE TON CHOIX D'ÉTUDES OU D'EMPLOI

Relève le défi !

Une des périodes charnières de notre vie est bien celle où l'on doit faire des choix en fonction de notre avenir professionnel.

Faire le bon choix de carrière, choisir le bon environnement de travail ou valider son profil de compétences en fonction d'un emploi ou d'un domaine d'étude peut s'avérer parfois complexe.

Le test AFC Compétences Génériques permet d'aider les personnes à identifier des comportements de réussite dans divers domaines (professionnel, personnel) en précisant leurs forces et leurs points à améliorer.

  • Les compétences génériques s'énoncent en termes d'être et de comportements

  • Ces compétences ne sont pas superficielles, mais plutôt intégrées à l'individu

  • Ce sont des comportements qui ne sont pas spécifiques à un emploi.

  • Elles peuvent se référer à différents domaines ou emplois, elles sont donc transférables.

J'utilise ce test depuis plus d'une dizaine d'années et cet outil permet, concrètement, d'explorer et de mettre l'accent sur les facteurs de réussite.

À qui s'adresse ce test?

  • ​Pour t'aider à explorer tes comportements de réussite en lien avec un choix d'études ou d'emploi

  • Pour compléter une démarche d'orientation professionelle

  • Pour mesurer sa capacité d'adaptation à son environnement

  • Pour clarifier un objectif scolaire ou professionnel

  • Pour identifier les fuites d'énergie et augmenter le niveau de détermination.

 

Formulaire d'abonnement

(418) 953-7181

©2020 par Caroline Lavigne coach professionnelle