ACCOMPAGNEMENT EN PÉRIODE DE TRANSITION
Transition professionnelle
Vous vous sentez à la croisée des chemins professionnellement?
Nous explorerons ensemble votre bilan professionnel et vos compétences génériques afin d'identifier les stratégies d'actions.
Offrez-vous un temps d’arrêt pour faire un bilan de votre situation actuelle et prendre les bonnes décisions.
Souhaitez-vous explorer un changement professionnel, dresser un bilan de vos compétences ou valider un choix d’étude?
Vous souhaitez explorer un changement professionnel ou valider un choix d’étude?
Vers quel parcours vous orienter?
Quel est « vraiment » votre objectif?
Quelle formation choisir pour y parvenir, s’il y a lieu?
Quelles sont vos compétences clés?
Comment maximiser vos chances de réussite?
Comment se préparer à l’entrevue, s’il y a lieu?
Les compétences génériques sont des comportements développés par un individu à partir de l’influence de son environnement significatif humain.
Le test psychométrique AFC Compétences génériques est un outil récemment développé, dont l’objectif est de vous aider à identifier vos comportements de réussite dans divers domaines (personnel ou professionnel) en précisant vos forces et faiblesses.
De plus, ce test offre des occasions de développement des compétences. Il est indispensable à la gestion de la réussite
Un plan d’action sera clairement élaboré en fonction des rencontres de coaching, de vos prises de conscience de vos objectifs et des résultats du test de compétences.
Mon expérience et mes outils, issus de mes 15 ans d’expérience dans le domaine de l’employabilité, contribueront au succès de votre démarche.
Rencontres virtuelles ou en personne
SÉANCE DE COACHING ÉXÉCUTIF
Optimiser votre potentiel en tant que leader
Un nouveau poste de gestionnaire ou de direction? Des changements à communiquer et mettre en place au sein de votre organisation? De nouveaux défis à relever professionnellement? Et si le moment était venu d'explorer votre style de leadership et votre plein potentiel en lien avec vos compétences, vos valeurs et celles de votre organisation.
En plus de favoriser l’intégration des notions de communication interpersonnelle (écoute active, clarification des perceptions, présence à l’autre) cette démarche vous permettra d’évoluer dans votre réflexion et de développer votre leadership en période de changement. De plus, vous développerez votre confiance afin de mieux accompagner votre équipe.
ATELIERS DE DÉVELOPPEMENT ET DE CONSOLIDATION D'ÉQUIPE
Les niveaux d'efficacité personnelle, professionnelle et organisationnelle
Aimeriez-vous savoir pourquoi vous restez coincés dans des habitudes inutiles, même lorsque vous voulez faire d réflexion tant recherché. Cet outil
Objectifs généraux :
En s’appuyant sur les dernières découvertes en neurosciences, apprendre à déterminer ce qui, dans la communication, entraine un enrichissement des relations et ce qui, au contraire, provoque des tensions et des résistances.
Adapter vos stratégies d’intervention en fonction du niveau d’énergie ou d’efficacité des personnes de votre entourage.
Découvrir votre plein potentiel et surtout, comprendre ce qui bloque actuellement votre créativité, votre élan et votre énergie.
Objectifs spécifiques :
Développer la clarté et la cohérence par rapport à ce que vous vivez, à ce que vous voulez et à ce que nous dites.
Développer des stratégies d’intervention en lien avec le niveau d’énergie des personnes que vous côtoyez.
Prendre conscience des impacts physiques et psychologiques de votre discours intérieur.
Identifier votre niveau d’énergie actuel.
Favoriser votre mieux-être personnel et professionnel.
Explorer des stratégies pour prendre de meilleures décisions.
Coût de l'atelier:
475$ 2 heures
Communiquer efficacement
La communication consciente est une démarche concrète qui permet d’aborder et résoudre des situations complexes en favorisant la synergie entre les individus et la cohérence dans l’action.
La communication consciente ou non-violente (CNV), est une approche basée sur les travaux de Carl Rogers, et développée par le psychologue Marshall Rosenberg dans son livre : « Les mots sont des fenêtres (ou bien ce sont des murs) : Introduction à la Communication NonViolente".
Le plus grand besoin dans nos organisations et dans la société en général est le besoin d’empathie. Ce besoin qui se traduit par un manque, un malaise ou un blocage pouvant nuire à l’exercice de ses fonctions.
Les impacts qualitatifs et quantitatifs sont nombreux :
Diminution de l’absentéisme
Prévention de l’épuisement professionnel
Augmentation e la productivité et du sentiment d’appartenance
Amélioration des communications à l’interne
Diminution du taux de roulement
Rétention et attraction des talents
Émergence de solution en vue de programme d’équilibre travail et vie
Coût de l'atelier:
475$ 2 heures
VALIDE TON CHOIX D'ÉTUDES OU D'EMPLOI
Relève le défi !
Une des périodes charnières de notre vie est bien celle où l'on doit faire des choix en fonction de notre avenir professionnel.
Faire le bon choix de carrière, choisir le bon environnement de travail ou valider son profil de compétences en fonction d'un emploi ou d'un domaine d'étude peut s'avérer parfois complexe.
Le test AFC Compétences Génériques permet d'aider les personnes à identifier des comportements de réussite dans divers domaines (professionnel, personnel) en précisant leurs forces et leurs points à améliorer.
Les compétences génériques s'énoncent en termes d'être et de comportements
Ces compétences ne sont pas superficielles, mais plutôt intégrées à l'individu
Ce sont des comportements qui ne sont pas spécifiques à un emploi.
Elles peuvent se référer à différents domaines ou emplois, elles sont donc transférables.
J'utilise ce test depuis plus d'une dizaine d'années et cet outil permet, concrètement, d'explorer et de mettre l'accent sur les facteurs de réussite.
À qui s'adresse ce test?
Pour t'aider à explorer tes comportements de réussite en lien avec un choix d'études ou d'emploi
Pour compléter une démarche d'orientation professionelle
Pour mesurer sa capacité d'adaptation à son environnement
Pour clarifier un objectif scolaire ou professionnel
Pour identifier les fuites d'énergie et augmenter le niveau de détermination.